È un tipo di prestito personale che può essere scelto dai lavoratori dipendenti o dai pensionati. Una volta ottenuto il finanziamento, la restituzione avviene tramite trattenuta sullo stipendio per un importo che non può superare il 20% (1/5) dello stipendio stesso. Deve essere obbligatoriamente accompagnata da un'assicurazione (perdita del lavoro o morte del cliente) a tutela dell'operatore finanziario,. Inoltre il contratto prevede che il datore di lavoro, in caso di licenziamento o dimissioni del dipendente, trattenga parte del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) maturato per ripagare totalmente o in parte le rate residue.
